Palacio Municipal de IFEMA, 17 & 18 November 2026
World Business Forum
Madrid 2026
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TRANSCEND
Building Limitless Organizations
To thrive in 2026, resilience is no longer enough. Organizations must do more than endure: they must transcend.
Since 2004, the World Business Forum Madrid has brought together thousands of top executives who come to learn from world-class business thought leaders.
The Forum focuses on the most relevant management topics for today’s business leaders, who face the challenge of leading their teams and organizations in an increasingly complex world.
Don’t just manage the present. Transcend it.
Speakers World Business Forum 2026
Daniel Goleman
Inteligencia emocional
Psicólogo de renombre y principal autoridad en inteligencia emocional
Rita McGrath
Estrategia de crecimiento
Experta en estrategia y profesora de Columbia Business School
Carl Lewis
Alto rendimiento
Uno de los mejores atletas olímpicos de la historia
Zack Kass
Caso OpenAI
Asesor internacional en IA y exdirector de Go-to-Market de OpenAI
Chris Barton
Innovación
Fundador y ex-CEO de Shazam
Erin Meyer
Transformación organizacional
Experta internacional en transformación organizacional, profesora en INSEAD y autora best seller
Amy Gallo
Relationship Management
Coach y experta en gestión del conflicto laboral
Marcus Collins
Brand Strategy
Galardonado experto en marketing y estrategia de marca
Sofía Osborne & Luis Huete
Construyendo legados: el caso Osborne
Presidenta del Grupo Osborne
Profesor en IESE Business School y autoridad global en estrategia
Speakers World Business Forum 2026
Daniel Goleman
Inteligencia emocional
Psicólogo de renombre y principal autoridad en inteligencia emocional
Rita McGrath
Estrategia de crecimiento
Experta en estrategia y profesora de Columbia Business School
Carl Lewis
Alto rendimiento
Uno de los mejores atletas olímpicos de la historia
Zack Kass
Caso OpenAI
Asesor internacional en IA y exdirector de Go-to-Market de OpenAI
Chris Barton
Innovación
Fundador y ex-CEO de Shazam
Erin Meyer
Transformación organizacional
Experta internacional en transformación organizacional, profesora en INSEAD y autora best seller
Amy Gallo
Relationship Management
Coach y experta en gestión del conflicto laboral
Marcus Collins
Brand Strategy
Galardonado experto en marketing y estrategia de marca
Luis Huete & Sofía Osborne
Construyendo legados: el caso Osborne
Presidenta del Grupo Osborne
Profesor en IESE Business School y autoridad global en estrategia
Two Days. Limitless Growth. A Legacy of Impact.
The World Business Forum Madrid 2026 is not just an event. It is a strategic offsite for leaders who refuse to be blindsided.
We curate the world’s most disruptive thinkers to cover every critical angle of your business: from AI and innovation to talent, leadership, and culture.
Walk in with questions about the future. Walk out with a complete arsenal of strategies to lead your organization not just for next year, but for the next decade.
1 In-Person Event.
6 On-Demand Forums.
✓ Incluido en tu WOBI Membership
The Milan program is world-class, but it represents only one stage of your learning journey this year. Your registration also includes on-demand access to all World Business Forums held globally.
This expands your experience from 9 speakers to more than 30 internationally recognized experts. If a topic is not covered in Milan, you will find it within the global 2026 program.
A year-long access to our Learning Platform
✓ Incluido en tu WOBI Membership
WOBI empowers you all year. Receive a 12-month access to our learning hub, a curated library of 300+ hours of exclusive Masterclasses and Courses.
You aren’t just attending a forum; you are joining in a continuous leadership development program with world-class thought leaders.
Join Thousands of Leaders Who Are Already Ahead of the Curve
“A new way of delivering executive education in Italy — a truly inspiring experience.”
— Ivano Mocetti, Chairman, Costa d’Oro
“The World Business Forum is an important opportunity for leaders who care about their growth — a unique chance to be nourished by ideas and share excellent experiences.”
— Francesca Moriani, CEO, Var Group
“A remarkable intellectual opportunity, both individually and at the corporate level.”
— Saverio Longo, Country Manager AXA XL Italy
Expand Your Network
Locally and Across the Globe.
Real business is built on relationships. Your ticket grants you access to the most influential executives in the market:
During the Forum: Connect with other peers in our networking area.
During the Year: Attend exclusive WOBI Member events focused on learning and networking.
Always: Connect with other leaders throughout our WOBI Platform.
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Acceso Gold
- Acceso al World Business Forum Madrid 2026
- Acceso on demand a todos los World Business Forum del mundo
- +300 horas de contenido digital
- Oportunidades de networking exclusivas
- Kit de bienvenida
- Certificado de asistencia
- Traducción simultánea
- Coffee Break
- Networking Cocktail
- Almuerzo buffet en zona reservada ambos días(Solo en acceso Gold)
Acceso Platinum
- Todo lo mencionado en Gold más:
- Registro preferente
- Almuerzo platinum ambos días del evento
- Asientos reservados en zona preferente
Oportunidades únicas de patrocinio
Questions from Leaders Like You
What is the agenda for the two days of the Forum?
TBD
Do I need to provide delegate names at the time of purchase?
No, you can purchase a group package now and provide the names of the people attending the World Business Forum (WBF) Milan later in the year. You are also allowed to change the delegate names before the event takes place to allow for potential team changes throughout the year.
What are the cancellation policies?
If you can’t attend the World Business Forum (WBF), you may transfer your ticket to someone else in your organisation at least 5 days before the event. You can access our full terms and conditions here.
What payment methods are available?
Customers may pay by credit or debit card (Mastercard, Visa, Amex) or by bank transfer. For more information, please contact info.it@wobi.com.
What is the World Business Forum Milan?
The World Business Forum (WBF) Milan is a two-day leadership and business event that brings together senior executives, decision-makers and professionals across all industries, to learn from world-class thinkers, gain strategic insights and connect with peers in a dynamic, in-person setting.
The World Business Forum (WBF) Milan focuses on the most relevant management and leadership topics facing today’s business leaders. It is designed for executives who are navigating the challenge of leading teams and organisations in an increasingly complex and fast-changing world.
Through ideas, insights and real-world perspectives from world-renowned thinkers, the Forum helps leaders rethink how they lead, decide and drive impact.
It features curated keynotes and practical sessions from globally recognised speakers, tackling today’s biggest challenges in strategy, leadership, business transformation, innovation, talent and performance, alongside networking opportunities with other leaders from diverse industries.
Is the World Business Forum only for C-Level executives?
No, the World Business Forum Milan is open to professionals at various levels of seniority. It provides practical insights and applicable frameworks, access to a global community of peers and innovators, and networking opportunities with senior leaders facing similar challenges.
By covering a broad range of management topics, the event helps participants strengthen leadership skills and further develop their potential toward future executive roles.
I don’t work for a large company — is the content still relevant?
Absolutely. Over 38% of attendees come from small and medium-sized enterprises (SMEs), meaning a significant portion of attendees face similar organisational structures, resource environments, and growth challenges. The insights shared at the event are designed to be practical, scalable, and adaptable across organisations of all sizes.
I work in a specialized sector. Is the event still relevant?
Yes. A wide range of industries is represented, including Chemicals & Pharmaceuticals (34.3%), Financial Services (11.9%), and Travel & Entertainment (5.6%), demonstrating the diversity of perspectives and experiences at the event.
Why choose WOBI Membership and not just a Forum pass?
We wanted to extend your 2-day ticket to the World Business Forum into a 365-days a year experience. That is why, when purchasing your World Business Forum, you automatically, and at no additional cost, become a WOBI Member, accessing our year-round, inspirational and networking resources & opportunities.
What does WOBI Membership include?
- In-person access to World Business Forum Milan 2026
- On-demand access to all World Business Forums worldwide
- Year-round access to the best management content
- Networking opportunities and access to a global executive community
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Daniel Goleman
Psicólogo de renombre y principal autoridad en inteligencia emocional
Daniel Goleman es una autoridad mundialmente conocida en inteligencia emocional, cuyas contribuciones han tenido un impacto transformador en la psicología y en el mundo empresarial. Psicólogo, periodista científico y autor, ha sido reconocido por The Wall Street Journal y Financial Times como uno de los pensadores más influyentes, y es autor de bestsellers como Inteligencia emocional (1995) y Focus Más de 30 años después de su publicación y con más de 5 millones de ejemplares vendidos, Inteligencia emocional Inteligencia Emocional ha revolucionado el liderazgo corporativo y ha generado miles de estudios académicos que examinan el papel de la inteligencia emocional en distintos contextos. Goleman ha recibido numerosos premios periodísticos por sus escritos, incluyendo dos nominaciones al Premio Pulitzer.
Liderar con inteligencia emocional: impulsando el potencial humano
- Comprender la inteligencia emocional como motor clave del liderazgo efectivo y de los equipos de alto rendimiento
- Autoconciencia, autorregulación y resiliencia: claves para prosperar en entornos empresariales complejos
- Empatía y habilidades sociales: estrategias para construir relaciones sólidas y significativas y lograr resultados
- Cómo alinear el propósito personal con los objetivos organizacionales para maximizar el impacto, la motivación y los resultados
Sofía Osborne & Luis Huete
Construyendo legados: el caso Osborne
Presidenta del Grupo Osborne Sofía Osborne Presidenta del Grupo Osborne, Sofía Osborne es una de las líderes empresariales más influyentes de nuestro tiempo. Es la primera mujer presidenta en los más de 250 años de historia del Grupo Osborne, una de las 10 organizaciones más longevas de España. Tras iniciar su carrera en el sector financiero, se incorporó a la empresa familiar ocupando distintos cargos ejecutivos hasta su rol actual, impulsado la modernización del Grupo, combinando la preservación del legado de la marca con una clara apuesta por la proyección internacional y la innovación.
Luis Huete es profesor de IESE Business School desde 1982 y ha sido profesor en los programas Achieving Breakthrough Service y Advanced Management de Harvard Business School (EE.UU.), así como en otras escuelas de renombre internacional. Premio Nacional de Management 2025, Huete ha asesorado a más de 800 empresas en más de 70 países de todo el mundo. Además, es autor de varios libros de referencia en el mundo del management, entre los que destacan Servicios y Beneficios, Dirigir y Gobernar, Clienting, y Construye tu sueño 2.0. Sus últimas obras, Sensatez y Talento de líder, se publicarán en abril de 2026.
Pasado, presente y futuro de un legado
- El origen del legado: cómo los valores, el propósito y la ideología de marca sentaron las bases de una compañía creada para perdurar a lo largo de más de dos siglos
- La herencia como activo estratégico: una guía para garantizar la estabilidad financiera y la resiliencia operativa en entornos inciertos
- Liderar la transformación: claves para transformar un modelo tradicional en un portafolio diversificado y alineado con las nuevas tendencias de consumo global
- Construir el futuro: cómo crear un plan estratégico enfocado en acelerar el crecimiento mediante la innovación, la digitalización y la expansión internacional
Erin Meyer
Experta internacional en transformación organizacional, profesora en INSEAD y autora best seller
Profesora en INSEAD, autora best seller y experta internacional en la creación de culturas de alto rendimiento, Erin Meyer ayuda a líderes y empresas a promover la flexibilidad y la innovación a través de la cultura. Ha trabajado con organizaciones como el Banco Mundial, las Naciones Unidas, Google, Johnson & Johnson, Toshiba, KPMG y L'Oréal, entre otras. Colaboradora en Harvard Business Review, es autora de El mapa cultural, y coautora, junto con el cofundador de Netflix, Reed Hastings, de Aquí no hay reglas: Netflix y la cultura de la reinvención.
La cultura como motor de la transformación empresarial
- El mapa cultural: un marco para entender las diferencias interculturales y liderar equipos diversos con conciencia, empatía y eficacia
- Los principios que componen las culturas corporativas basadas en la libertad y la responsabilidad para conseguir resultados duraderos
- Identificar y adaptar los estilos de liderazgo en diferentes culturas para fortalecer la colaboración y la comunicación en contextos globales
- Aquí no hay reglas: lecciones de Netflix sobre cómo crear equipos innovadores, flexibles y de alto rendimiento
Stephen M.R. Covey
World’s leading expert on organizational trust
Stephen M. R. Covey is the New York Times and #1 Wall Street Journal bestselling author of The Speed of Trust y Trust and Inspire: How Truly Great Leaders Unleash Greatness in Others. He is the former CEO of Covey Leadership Center, which, under his stewardship, became the largest leadership development company in the world, nearly doubling revenues while multiplying profits twelvefold during a global expansion into over 40 countries. Covey personally led the strategy that propelled his father’s book, Dr. Stephen R. Covey’s The 7 Habits of Highly Effective People, to become one of the two most influential business books of the 20th Century, according to CEO Magazine.
Trust and Inspire: Unleashing Greatness in Others
- Why the old rules of leadership no longer apply and fail to unleash human potential
- A comprehensive framework for shifting from ‘Command and Control’ to a ‘Trust and Inspire’ leadership style
- How trust and collaboration are and will be the foundation of the future of work
- Creating the conditions that turn potential into performance, where people flourish and grow
Rita McGrath
Experta en estrategia y profesora de Columbia Business School
Rita McGrath, profesora de Columbia Business School, es reconocida mundialmente como una autoridad en liderazgo, innovación y crecimiento en tiempos de incertidumbre. Como consultora de CEOs, su trabajo ha tenido gran impacto en los programas de estrategia y crecimiento de empresas Fortune 500 en todo el mundo. Es autora de bestsellers como The End of Competitive Advantage y Discovery Driven Growth, que Clayton Christensen citó como la creación de “una de las ideas de management más importantes jamás desarrolladas”. Actualmente está escribiendo su próximo libro sobre cómo las empresas pueden adaptarse mejor acercando la toma de decisiones a la información, y ha anunciado que su publicación está prevista para octubre de 2026. Además, es fundadora de Valize, una plataforma de innovación cuya misión es ayudar a las organizaciones a desarrollar capacidades de innovación sostenibles como base para la prosperidad compartida a largo plazo.
El nuevo manual estratégico para competir en la era del cambio tecnológico
- Las nuevas reglas impuestas por la tecnología: replantea la organización, los modelos de negocio y la competitividad para liderar la próxima ola de crecimiento
- Rompiendo barreras: alinear a los equipos, fomentar la colaboración y acelerar la ejecución
- Impulsar el crecimiento a escala: : cómo habilitar a toda la organización para tomar decisiones, más allá de la alta dirección
- Anticiparse a la disrupción tecnológica: cómo reconocer patrones recurrentes de cambio y actuar antes que la competencia
Carl Lewis
Uno de los mejores atletas olímpicos de la historia
Conocido como “el hijo del viento”, Carl Lewis es uno de los mejores atletas olímpicos de la historia, batidor de récords mundiales y diez veces medallista olímpico (con nueve oros y una plata). Lewis redefinió los límites de la consistencia y el alto rendimiento, manteniéndose en lo más alto durante años y compitiendo en cinco Juegos Olímpicos. Ocho veces campeón del mundo, más allá de su carrera deportiva fundó la Fundación Carl Lewis en 1984 para apoyar a los jóvenes desfavorecidos, y sigue dedicando su influencia a iniciativas empresariales, educativas y benéficas.
La mentalidad de “puedo hacerlo”
- El talento es solo el primer paso: qué se necesita para desarrollar una mentalidad ganadora, superar las adversidades y sostener el éxito a largo plazo
- La mentalidad de “puedo hacerlo”: claves para construir la fortaleza mental necesaria para afrontar retos cuando la presión es alta
- Estrategias para mantener la motivación y subir el listón año tras año
- No te centres en estar en la cima, sino en mejorar cada día: lecciones de un campeón olímpico sobre cómo impulsar el progreso constante
Zack Kass
Asesor internacional en IA y exdirector de Go-to-Market de OpenAI
Con más de una década de experiencia en materia de Inteligencia Artificial, Zack Kass es el exdirector de Go-To-Market de OpenAI, donde ejerció un papel clave en la investigación de soluciones de IA tangibles para las organizaciones. Experto en las prometedoras posibilidades de esta tecnología, Zack Kass es un líder futurista que asesora a empresas internacionales como Coca-Cola, Morgan Stanley y Samsung. Además, también ha ejercido como vicepresidente de ingresos en Lilt, así como vicepresidente de ventas y clientes en Figure Eight.
Simplificando la estrategia de IA
- La estrategia de IA, simplificada: desmitificando la complejidad de la IA con una guía práctica para su integración
- Cómo prepararse para un mundo en el que la inteligencia no tiene límites (y en el proceso replantearnos lo que significa ser humanos)
- Más allá del hype: claves para convertir los dilemas éticos y sociales en oportunidades de crecimiento
- Todo un mundo de posibilidades: una hoja de ruta pragmática para preparar tu empresa para el futuro a través de la resiliencia, la adaptabilidad y la innovación
Marcus Collins
Galardonado experto en marketing y estrategia de marca
Marcus Collins es experto en marketing, transmisión cultural, estrategia de marca y comportamiento del consumidor. Es director de estrategia en Wieden+Kennedy New York y profesor de Marketing en la Ross School of Business de la Universidad de Michigan. Su aclamado libro For The Culture: The Power Behind What We Buy, What We Do, and Who We Want to Be analiza la influencia de la cultura en el consumo y revela las pautas para influir en el comportamiento del consumidor. Collins ha recibido los premios 40 Under 40 de Advertising Age y Crain's Business 40 Under 40. Recientemente, se ha incorporado al Advertising Hall of Achievement de American Advertising Federation. Además, lideró proyectos para Apple, Nike, McDonald's y Google, y trabajó como director de Estrategia Digital para Beyoncé.
El futuro de las marcas
- La cultura como motor del comportamiento del cliente y cómo pueden aprovecharla las marcas
- Comunicación, persuasión e influencia: claves para conectar con las comunidades y fidelizar al cliente
- Cómo utilizar la empatía para comprender mejor a los consumidores e influir en su comportamiento de forma auténtica
- De Beyoncé a la lista Fortune: lecciones prácticas aplicadas a las empresas sobre por qué las marcas más poderosas no solo aprovechan la cultura, sino que la lideran
Amy Gallo
Coach y experta en gestión del conflicto laboral
Experta en gestión del conflicto, comunicación y dinámicas en el ámbito laboral, Amy Gallo ayuda a líderes y empresas a mejorar el rendimiento y la excelencia a través de las relaciones interpersonales. Colaboradora en Harvard Business Review, donde ha escrito cientos de artículos, Gallo es también la autora de Conecta (Getting along): cómo trabajar (y llevarse bien...) con cualquier persona. Además, anteriormente co-presentó el pódcast Women at Work de HBR, y ha dado clases en las universidades de Brown y Pensilvania.
Cómo gestionar relaciones laborales difíciles
- Cómo gestionar el conflicto para que sea una fuente de innovación, colaboración y engagement
- Por qué las discusiones sanas son cruciales para el rendimiento de los equipos y claves para cultivarlas
- Una guía de cuatro pasos para la resolución de conflictos: estrategias para convertir la fricción en un catalizador de las oportunidades
- Cómo fomentar la seguridad psicológica para crear espacios en los que todas las personas se sientan seguras para dar su opinión y aprender
Chris Barton
Fundador y ex-CEO de Shazam
Chris Barton es el fundador de Shazam, la innovadora aplicación de reconocimiento musical que cambió la forma en que las personas descubren música, y que fue adquirida por Apple en 2018 por alrededor de 400 millones de dólares. Apasionado de la innovación y convencido de que la tecnología puede hacer posible lo imposible, Barton estuvo ocho años en Google, donde fue el primer empleado en trabajar con móviles, creando desde cero el marco de asociaciones con operadoras para Search y Android. Posteriormente, se unió a Dropbox como uno de sus primeros empleados, ayudando a desarrollar la estrategia móvil de la empresa y a expandir la plataforma a nivel global. Barton también es inversor y asesor activo en varias startups, y posee 12 patentes por inventos desarrollados en Shazam, Google y Dropbox. Actualmente, es fundador de Guard, una empresa de IA que busca hacer las experiencias digitales más seguras e inteligentes.
Partiendo de cero: Cómo transformar las ideas en innovación
- El marco “Start from Zero ”: descubre cuatro formas de pensar poco convencionales usadas por los grandes innovadores de la historia, como Steve Jobs, Henry Ford y Leonardo da Vinci, para revolucionar industrias y desafiar el status quo
- Hacer realidad lo “imposible”: cómo aprovechar la tecnología para imaginar el futuro, desafiar los límites convencionales y convertir ideas atrevidas y adelantadas a su tiempo en realidad
- Convertir obstáculos en avances: aprende a eliminar fricciones y a priorizar de manera efectiva para impulsar innovaciones con impacto y que mejoren la interacción con los clientes
- La mentalidad para crear las próximas grandes empresas: cómo convertir la visión en productos revolucionarios que redefinan industrias, como hizo Shazam
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