Palacio Municipal de IFEMA, 17 & 18 Noviembre 2026
World Business Forum
Madrid 2026
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World Business Forum
Desde 2002, el World Business Forum Madrid ha reunido a miles de directivos de todo el mundo para aprender de primera mano de los referentes empresariales más influyentes.
Nos centramos en los temas más relevantes para los líderes actuales, que afrontan el reto de dirigir a sus equipos y organizaciones.
Para prosperar en 2026, la resiliencia ya no es suficiente. Las organizaciones deben hacer algo más que resistir: deben trascender. “Trascender” será el tema central de la edición de 2026: cómo construir organizaciones sin límites.
Speakers World Business Forum 2026
Daniel Goleman
Inteligencia Emocional
Psicólogo de renombre y principal autoridad en inteligencia emocional
Rita McGrath
Growth Strategy
Experta en estrategia y profesora de Columbia Business School
Carl Lewis
Alto rendimiento
Uno de los mejores atletas olímpicos de la historia
Zack Kass
Caso OpenAI
Asesor internacional en IA y exdirector de Go-to-Market de OpenAI
Chris Barton
Innovación
Fundador y ex-CEO de Shazam
Erin Meyer
Transformación organizacional
Experta internacional en transformación organizacional, profesora en INSEAD y autora best seller
Amy Gallo
Relationship Management
Coach y experta en gestión del conflicto laboral
Marcus Collins
Brand Strategy
Galardonado experto en marketing y estrategia de marca
Sofía Osborne & Luis Huete
Construyendo legados: el caso Osborne
Presidenta del Grupo Osborne
Profesor en IESE Business School y autoridad global en estrategia
Speakers World Business Forum 2026
Daniel Goleman
Inteligencia Emocional
Psicólogo de renombre y principal autoridad en inteligencia emocional
Rita McGrath
Growth Strategy
Experta en estrategia y profesora de Columbia Business School
Carl Lewis
Alto rendimiento
Uno de los mejores atletas olímpicos de la historia
Zack Kass
Caso OpenAI
Asesor internacional en IA y exdirector de Go-to-Market de OpenAI
Chris Barton
Innovación
Fundador y ex-CEO de Shazam
Erin Meyer
Transformación organizacional
Experta internacional en transformación organizacional, profesora en INSEAD y autora best seller
Amy Gallo
Relationship Management
Coach y experta en gestión del conflicto laboral
Marcus Collins
Brand Strategy
Galardonado experto en marketing y estrategia de marca
Luis Huete & Sofía Osborne
Construyendo legados: el caso Osborne
Presidenta del Grupo Osborne
Profesor en IESE Business School y autoridad global en estrategia
Dos días. Crecimiento sin límites. Un impacto real.
El World Business Forum Madrid 2026 no es solo un evento. Es un encuentro estratégico para líderes que quieren mantenerse al día y afrontar el reto del cambio constante.
Reunimos a algunas de las mentes más disruptivas del mundo para abordar los grandes retos de cualquier organización: desde la inteligencia artificial y la innovación hasta el talento, el liderazgo y la cultura.
Saldrás con ideas y herramientas para desarrollar estrategias y guiar a tu organización en momentos de incertidumbre.
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1. Acceso a todos los World Business Forum On-Demand
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El evento es la puerta de entrada , pero representa solo una parte de tu recorrido de aprendizaje de este año. Tu suscripción incluye acceso on-demand durante 30 días a todos los todos los World Business Forums a nivel global.
Si te interesa profundizar en algún tema, lo encontrarás en la agenda global de 2026.
2. Acceso durante todo el año a la plataforma de WOBI
WOBI te acompaña durante todo el año. Disfruta de 12 meses de acceso a nuestro ecosistema de aprendizaje,una biblioteca seleccionada con más de 300 horas del mejor contenido de management del mundo.
No estás simplemente asistiendo a un evento, estás formando parte de un programa de aprendizaje durante todo el año.
3. Eventos presenciales exclusivos
Las verdaderas oportunidades de negocio se construyen a través de las relaciones. Tu entrada te da la oportunidad de conectar con la comunidad global empresarial:
Durante el evento: conecta con otros profesionales en nuestras áreas de networking.
Durante el año: asiste a eventos exclusivos para WOBI Members, centrados en aprendizaje y networking.
Siempre: conecta con otros líderes a través de nuestra App de WOBI.
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“Simplemente alimento para el alma. Un evento que cambia la mentalidad, inspira y crea una nueva forma de pensar”
— Kim Boyle - Directora de Marketing, SAP
“Dos días inolvidables con líderes de talla mundial que nos inspiraron con ideas transformadoras y estrategias prácticas”
— Jesús A. Lacoste - CEO - Soy Digital Network
“Este congreso es fuente de mucha inspiración y de unos ponentes de altísimo nivel. Dos días para nutrirse de mensajes de un management humanista”
— David Ventura - National Accounts Director en Frit Ravich
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- Almuerzo platinum ambos días del evento
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Preguntas de líderes como tú
¿Necesito proporcionar los nombres de los asistentes en el momento de la compra?
No, puedes adquirir un paquete de grupo ahora y facilitar más adelante los nombres de las personas que asistirán al World Business Forum Madrid. También puedes modificar los nombres de los asistentes antes de que tenga lugar el evento, para adaptarte a posibles cambios en el equipo a lo largo del año.
¿Cuál es la política de cancelación?
Si no puedes asistir al World Business Forum, puedes transferir tu entrada a otra persona de tu organización hasta 5 días antes del evento. Puedes consultar nuestros términos y condiciones completos aquí.
¿Qué métodos de pago están disponibles?
Los clientes pueden pagar con tarjeta de crédito o débito (Mastercard, Visa, Amex) o mediante transferencia bancaria. Para más información, por favor contacta con info.es@wobi.com
¿El World Business Forum es solo para ejecutivos de C-Level?
No, el World Business Forum Madrid está abierto a profesionales de distintos niveles de seniority.
Al abarcar una amplia variedad de temas de management, el evento ayuda a los asistentes a reforzar sus habilidades de liderazgo y a seguir desarrollando su potencial de cara a futuros puestos directivos.
No trabajo en una gran empresa — ¿el contenido sigue siendo relevante?
Por supuesto. Más del 38% de los asistentes proceden de pequeñas y medianas empresas (pymes), lo que significa que una parte importante de los participantes se enfrenta a estructuras organizativas, entornos de recursos y retos de crecimiento similares.
Los conocimientos compartidos en el evento están diseñados para ser prácticos, escalables y adaptables a organizaciones de todos los tamaños.
Trabajo en un sector especializado. ¿El evento sigue siendo relevante?
Sí, los asistentes proceden de todos los sectores.
¿Qué significa ser miembro de WOBI?
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Por eso, al adquirir tu entrada al World Business Forum, te conviertes automáticamente y sin coste adicional en miembro de WOBI, con acceso durante todo el año a recursos, contenidos inspiradores y oportunidades exclusivas de networking.
¿Qué incluye WOBI Membership?
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Daniel Goleman
Psicólogo de renombre y principal autoridad en inteligencia emocional
Daniel Goleman es una autoridad mundialmente conocida en inteligencia emocional, cuyas contribuciones han tenido un impacto transformador en la psicología y en el mundo empresarial. Psicólogo, periodista científico y autor, ha sido reconocido por The Wall Street Journal y Financial Times como uno de los pensadores más influyentes, y es autor de bestsellers como Inteligencia EmocionalMás de 30 años después de su publicación y con más de 5 millones de ejemplares vendidos, Inteligencia Emocional ha revolucionado el liderazgo corporativo y ha generado miles de estudios académicos que examinan el papel de la inteligencia emocional en distintos contextos. Goleman ha recibido numerosos premios periodísticos por sus escritos, incluyendo dos nominaciones al Premio Pulitzer.
Liderar con inteligencia emocional: impulsando el potencial humano
- Comprender la inteligencia emocional como motor clave del liderazgo efectivo y de los equipos de alto rendimiento
- Autoconciencia, autorregulación y resiliencia: claves para prosperar en entornos empresariales complejos
- Empatía y habilidades sociales: estrategias para construir relaciones sólidas y significativas y lograr resultados
- Cómo alinear el propósito personal con los objetivos organizacionales para maximizar el impacto, la motivación y los resultados
Sofía Osborne & Luis Huete
Construyendo legados: el caso Osborne
Presidenta del Grupo Osborne Sofía Osborne Presidenta del Grupo Osborne, Sofía Osborne es una de las líderes empresariales más influyentes de nuestro tiempo. Es la primera mujer presidenta en los más de 250 años de historia del Grupo Osborne, una de las 10 organizaciones más longevas de España. Tras iniciar su carrera en el sector financiero, se incorporó a la empresa familiar ocupando distintos cargos ejecutivos hasta su rol actual, impulsado la modernización del Grupo, combinando la preservación del legado de la marca con una clara apuesta por la proyección internacional y la innovación.
Luis Huete es profesor de IESE Business School desde 1982 y ha sido profesor en los programas Achieving Breakthrough Service y Advanced Management de Harvard Business School (EE.UU.), así como en otras escuelas de renombre internacional. Premio Nacional de Management 2025, Huete ha asesorado a más de 800 empresas en más de 70 países de todo el mundo. Además, es autor de varios libros de referencia en el mundo del management, entre los que destacan Servicios y Beneficios, Dirigir y Gobernar, Clienting, y Construye tu sueño 2.0. Sus últimas obras, Sensatez y Talento de líder, se publicarán en abril de 2026.
Pasado, presente y futuro de un legado
- El origen del legado: cómo los valores, el propósito y la ideología de marca sentaron las bases de una compañía creada para perdurar a lo largo de más de dos siglos
- La herencia como activo estratégico: una guía para garantizar la estabilidad financiera y la resiliencia operativa en entornos inciertos
- Liderar la transformación: claves para transformar un modelo tradicional en un portafolio diversificado y alineado con las nuevas tendencias de consumo global
- Construir el futuro: cómo crear un plan estratégico enfocado en acelerar el crecimiento mediante la innovación, la digitalización y la expansión internacional
Erin Meyer
Experta internacional en transformación organizacional, profesora en INSEAD y autora best seller
Profesora en INSEAD, autora best seller y experta internacional en la creación de culturas de alto rendimiento, Erin Meyer ayuda a líderes y empresas a promover la flexibilidad y la innovación a través de la cultura. Ha trabajado con organizaciones como el Banco Mundial, las Naciones Unidas, Google, Johnson & Johnson, Toshiba, KPMG y L'Oréal, entre otras. Colaboradora en Harvard Business Review, es autora de El mapa cultural, y coautora, junto con el cofundador de Netflix, Reed Hastings, de Aquí no hay reglas: Netflix y la cultura de la reinvención.
La cultura como motor de la transformación empresarial
- El mapa cultural: un marco para entender las diferencias interculturales y liderar equipos diversos con conciencia, empatía y eficacia
- Los principios que componen las culturas corporativas basadas en la libertad y la responsabilidad para conseguir resultados duraderos
- Identificar y adaptar los estilos de liderazgo en diferentes culturas para fortalecer la colaboración y la comunicación en contextos globales
- Aquí no hay reglas: lecciones de Netflix sobre cómo crear equipos innovadores, flexibles y de alto rendimiento
Rita McGrath
Experta en estrategia y profesora de Columbia Business School
Rita McGrath, profesora de Columbia Business School, es reconocida mundialmente como una autoridad en liderazgo, innovación y crecimiento en tiempos de incertidumbre. Como consultora de CEOs, su trabajo ha tenido gran impacto en los programas de estrategia y crecimiento de empresas Fortune 500 en todo el mundo. Es autora de bestsellers como The End of Competitive Advantage y Discovery Driven Growth, que Clayton Christensen citó como la creación de “una de las ideas de management más importantes jamás desarrolladas”. Actualmente está escribiendo su próximo libro sobre cómo las empresas pueden adaptarse mejor acercando la toma de decisiones a la información, y ha anunciado que su publicación está prevista para octubre de 2026. Además, es fundadora de Valize, una plataforma de innovación cuya misión es ayudar a las organizaciones a desarrollar capacidades de innovación sostenibles como base para la prosperidad compartida a largo plazo.
El nuevo manual estratégico para competir en la era del cambio tecnológico
- Las nuevas reglas impuestas por la tecnología: replantea la organización, los modelos de negocio y la competitividad para liderar la próxima ola de crecimiento
- Rompiendo barreras: alinear a los equipos, fomentar la colaboración y acelerar la ejecución
- Impulsar el crecimiento a escala: : cómo habilitar a toda la organización para tomar decisiones, más allá de la alta dirección
- Anticiparse a la disrupción tecnológica: cómo reconocer patrones recurrentes de cambio y actuar antes que la competencia
Carl Lewis
Uno de los mejores atletas olímpicos de la historia
Conocido como “el hijo del viento”, Carl Lewis es uno de los mejores atletas olímpicos de la historia, batidor de récords mundiales y diez veces medallista olímpico (con nueve oros y una plata). Lewis redefinió los límites de la consistencia y el alto rendimiento, manteniéndose en lo más alto durante años y compitiendo en cinco Juegos Olímpicos. Ocho veces campeón del mundo, más allá de su carrera deportiva fundó la Fundación Carl Lewis en 1984 para apoyar a los jóvenes desfavorecidos, y sigue dedicando su influencia a iniciativas empresariales, educativas y benéficas.
La mentalidad de “puedo hacerlo”
- El talento es solo el primer paso: qué se necesita para desarrollar una mentalidad ganadora, superar las adversidades y sostener el éxito a largo plazo
- La mentalidad de “puedo hacerlo”: claves para construir la fortaleza mental necesaria para afrontar retos cuando la presión es alta
- Estrategias para mantener la motivación y subir el listón año tras año
- No te centres en estar en la cima, sino en mejorar cada día: lecciones de un campeón olímpico sobre cómo impulsar el progreso constante
Zack Kass
Asesor internacional en IA y exdirector de Go-to-Market de OpenAI
Con más de una década de experiencia en materia de Inteligencia Artificial, Zack Kass es el exdirector de Go-To-Market de OpenAI, donde ejerció un papel clave en la investigación de soluciones de IA tangibles para las organizaciones. Experto en las prometedoras posibilidades de esta tecnología, Zack Kass es un líder futurista que asesora a empresas internacionales como Coca-Cola, Morgan Stanley y Samsung. Además, también ha ejercido como vicepresidente de ingresos en Lilt, así como vicepresidente de ventas y clientes en Figure Eight.
Simplificando la estrategia de IA
- La estrategia de IA, simplificada: desmitificando la complejidad de la IA con una guía práctica para su integración
- Cómo prepararse para un mundo en el que la inteligencia no tiene límites (y en el proceso replantearnos lo que significa ser humanos)
- Más allá del hype: claves para convertir los dilemas éticos y sociales en oportunidades de crecimiento
- Todo un mundo de posibilidades: una hoja de ruta pragmática para preparar tu empresa para el futuro a través de la resiliencia, la adaptabilidad y la innovación
Marcus Collins
Galardonado experto en marketing y estrategia de marca
Marcus Collins es experto en marketing, transmisión cultural, estrategia de marca y comportamiento del consumidor. Es director de estrategia en Wieden+Kennedy New York y profesor de Marketing en la Ross School of Business de la Universidad de Michigan. Su aclamado libro For The Culture: The Power Behind What We Buy, What We Do, and Who We Want to Be analiza la influencia de la cultura en el consumo y revela las pautas para influir en el comportamiento del consumidor. Collins ha recibido los premios 40 Under 40 de Advertising Age y Crain's Business 40 Under 40. Recientemente, se ha incorporado al Advertising Hall of Achievement de American Advertising Federation. Además, lideró proyectos para Apple, Nike, McDonald 's y Google, y trabajó como director de Estrategia Digital para Beyoncé.
El futuro de las marcas
- La cultura como motor del comportamiento del cliente y cómo pueden aprovecharla las marcas
- Comunicación, persuasión e influencia: claves para conectar con las comunidades y fidelizar al cliente
- Cómo utilizar la empatía para comprender mejor a los consumidores e influir en su comportamiento de forma auténtica
- De Beyoncé a la lista Fortune: lecciones prácticas aplicadas a las empresas sobre por qué las marcas más poderosas no solo aprovechan la cultura, sino que la lideran
Amy Gallo
Coach y experta en gestión del conflicto laboral
Experta en gestión del conflicto, comunicación y dinámicas en el ámbito laboral, Amy Gallo ayuda a líderes y empresas a mejorar el rendimiento y la excelencia a través de las relaciones interpersonales. Colaboradora en Harvard Business Review, donde ha escrito cientos de artículos, Gallo es también la autora de Conecta (Getting along): cómo trabajar (y llevarse bien...) con cualquier persona. Además, anteriormente co-presentó el pódcast Women at Work de HBR, y ha dado clases en las universidades de Brown y Pensilvania.
Cómo gestionar relaciones laborales difíciles
- Cómo gestionar el conflicto para que sea una fuente de innovación, colaboración y engagement
- Por qué las discusiones sanas son cruciales para el rendimiento de los equipos y claves para cultivarlas
- Una guía de cuatro pasos para la resolución de conflictos: estrategias para convertir la fricción en un catalizador de las oportunidades
- Cómo fomentar la seguridad psicológica para crear espacios en los que todas las personas se sientan seguras para dar su opinión y aprender
Chris Barton
Fundador y ex-CEO de Shazam
Chris Barton es el fundador de Shazam, la innovadora aplicación de reconocimiento musical que cambió la forma en que las personas descubren música, y que fue adquirida por Apple en 2018 por alrededor de 400 millones de dólares. Apasionado de la innovación y convencido de que la tecnología puede hacer posible lo imposible, Barton estuvo ocho años en Google, donde fue el primer empleado en trabajar con móviles, creando desde cero el marco de asociaciones con operadoras para Search y Android. Posteriormente, se unió a Dropbox como uno de sus primeros empleados, ayudando a desarrollar la estrategia móvil de la empresa y a expandir la plataforma a nivel global. Barton también es inversor y asesor activo en varias startups, y posee 12 patentes por inventos desarrollados en Shazam, Google y Dropbox. Actualmente, es fundador de Guard, una empresa de IA que busca hacer las experiencias digitales más seguras e inteligentes.
Partiendo de cero: Cómo transformar las ideas en innovación
- El marco “Start from Zero ”: descubre cuatro formas de pensar poco convencionales usadas por los grandes innovadores de la historia, como Steve Jobs, Henry Ford y Leonardo da Vinci, para revolucionar industrias y desafiar el status quo
- Hacer realidad lo “imposible”: cómo aprovechar la tecnología para imaginar el futuro, desafiar los límites convencionales y convertir ideas atrevidas y adelantadas a su tiempo en realidad
- Convertir obstáculos en avances: aprende a eliminar fricciones y a priorizar de manera efectiva para impulsar innovaciones con impacto y que mejoren la interacción con los clientes
- La mentalidad para crear las próximas grandes empresas: cómo convertir la visión en productos revolucionarios que redefinan industrias, como hizo Shazam
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